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  • “互联网+”的到来 经济新增长 带来了新的职业机遇

    2020.09.21 16:10发布

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    2015年7月,国务院《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》印发。家政服务、文化创意等行业纷纷搭上“互联网+”的快车。中国的第三产业正在快速增长。数据显示,一季度第三产业增加值同比增长7.6%,比第二产业快1.8个百分点,占GDP的比重达到56.9%。


    早晨,你用手机软件约人跑步;中午,你用手机软件点个外卖;傍晚,你用手机软件搭个“顺风车”回家;睡觉前最后一件事,你躺在床上翻翻微信订阅号……


    这其实是许多人的普通一天。



    互联网+需求,催生就业新群体


    眼下正是金九银十招聘旺季。日前,脉脉、京东共同发布的高校毕业生就业趋势报告显示,虽然北上广深和大型企业仍是不少毕业生的首选,但一大批新兴城市也展现出对人才的巨大吸引力,特别是互联网经济的发展,正催生一批新职业,比如人工智能工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员等。


    互联网经济的发展,不仅改变了商业模式,也改变了人们对于职业的传统认知,除了企业自身吸纳专业人才满足创新需要之外,更重要的是产生了较强的“滚雪球效应”。互联网平台上孵化的创新项目,正在与传统产业融合中迸发出新的活力。以电商平台为例,其内生的生态体系就衍生出了用户体验师、AI应用设计师、数据分析师等新兴职业。数据显示,从2018年起,京东、饿了么等互联网企业纷纷发力“下沉市场”,这些企业在低线城市的增长速度远远高于一二线城市,也为当地年轻人提供了多样化、个性化的职业选择。


    同时,互联网经济平台化、去组织化的发展趋势,呈现出工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等新特点,不仅催生了一些新职业、新机会,还提升了许多人的职业满意度。比如,许多拥有一份正式工作的专业人才,利用闲暇时间,在零工经济平台上为他人提供专业服务获取报酬,工作时间越来越自由,工作和职业的边界也变得越来越模糊。如今,越来越多的“90后”选择成为这样的“斜杠青年”。


    需要认识到的是,互联网经济催生了一些新职业,带来了新机遇,自然也会带来新问题,这需要用足够的耐心与智慧去克服、去引导。


    对于一些成长中的新职业,监管部门不应急于加以限制,甚至直接“一刀切”禁止,应秉持包容审慎的监管原则,鼓励创新、趋利避害,促进其规范发展。同时,还要加强对互联网新就业形态劳动者合法权益的保护。对于求职者来说,互联网经济虽然带来了广阔的发展空间,但一些新兴职业对从业者创造力、学习能力要求很高,只有不断创新,更新知识,紧跟互联网发展潮流,才能在激烈的竞争中胜出。

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