• 原创
  • 在中国互联网行业工作的你,幸福吗?

    2021.03.12 09:56发布

    6034人阅读

    1人评论

    为什么社会在发展,人们的幸福感却越来越低了。


    3 7 日播出的《吐槽大会》上,程璐吐槽呼兰将互联网公司的 996 风气带到了一个喜剧公司,才来了两个月,就把公司的保安都熬秃了头,后悔没去当程序员。


    对于按班倒的保安来说,996 属实没必要,但对于写段子的脱口秀演员和敲代码的程序员来说,延长工作时间确实是增加产量的可选方式,只不过加班能带来多少有效输出,加班的效率高不高,就仁者见仁智者见智了。


    加班严重是压迫着互联网人们的一根稻草,那么内卷化就是另一根稻草了。 



    事实上,所谓的内卷,本质就是现存的增量没有了,当事物发展到一定程度后增量不足,没法向外扩张,所以只能通过向内挤压竞争,这样的竞争必然会带来大量的消耗。但这种情况无法完全避免,所以我们会发现似乎各行各业都在内卷。


    同一个岗位,有越来越多人应聘,于是企业提高了门槛,要求更高的学历。结果是更多的人去追求更高的学历,考研内卷化变得越来越流行。


    工作上,无论是竞争公司,还是你的同事都在拼命的工作,狠狠地加班,996,甚至007,于是你为了保住这份工作,不得不和他们一样,甚至要比别人更努力。


    内卷化所带来的结果是劳动中的人不仅要努力,还要加倍地努力,否则就会被挤下去,然而,加倍的努力并没有获得等比例的收入增长,而是仅仅为保持原来的份额,甚至分到的蛋糕更小了。 


    在当今的状况下,大部分中国企业目前为止还是以前的思路:拥有最低价的劳动力,就拥有最具竞争力的公司,生产最具价格优势的产品。这种逻辑一直主宰着中国经济的发展模式,也造成了越来越严重的内卷,降低了职场幸福感。



    了解完什么是内卷化后,那么我们又该怎样应对这一状况呢?


    1、从外部寻求出路


    比如国家提出新基建以带动各行各业的发展;高科技的发展或新行业新职业的挖掘;很多国内的企业,通过在国外市场寻求增长;个人通过副业探索新的收入模式等。


    2、既然逃不掉,那就选择适应,换种生活方式


    内卷的背后其实是高度一体化的竞争导致的,我们都希望竞争得到更多,并且在当下社会中,我们的竞争不允许失败和退出。这也是为什么有很多高学历人士因为压力过大等因素而选择结束生命。


    做一个佛系青年,过低欲望的生活是当下很多年轻人的选择,也是他们应对内卷化的生活哲学。这一类人,对幸福的解读和追求往往从内心出发,而不是社会施加给他们的所谓的成功追求


    3、培养工匠精神,专注做到最好


    把一件事情做好做精,就是应对当下充满焦虑的社会最好的回应。

    举报文章

  • 收藏博客:

  • 分享至:
  • 添加评论

    请先登录再评论...

    登录

    评论列表(条评论)

    没有更多评论了